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新员工培训策略研究

格式:doc   大小:96k   类别:人力资源   上传:2012-03-26   积分:2   ?#30053;卮问?1
标签:企业培训人力资源培训职业培训人才管理
【资料简介】
    随着知识经济时代的到来,企业所面临的市场竞争日益激烈,而市场的竞争就是人才的竞争。众多企业把人才看作是企业的第一大重要资源,并且是惟一的动态资源。新员工是企业注入的“新鲜血液?#20445;?#20225;业花大量的资源组织新员工培训,而培训的效果却事倍功半。作为企业的管理人员,必须高度重视这些问题,对其进行全新的思考。本文首先分析了新员工培训的目的及意义,从而让我们看到了研究新员工培训策略的重要性;然后归?#27801;?#20102;培训新员工的过程中存在的误区,这即是研究新员工培训策略的必要性;最后从误区切入对新员工培训的具体策略进行了较为详尽地论述,旨在不断完善培训工作,提高新员工培训工作的实?#24066;?#26524;,真正为新员工进入工作岗位做好铺垫。
……


?#30053;?#26412;资料的网友也浏览了人力资源管理培训企业培训管理体系企业培训人才管理培训非人力资源经理的人力资源管理管理培训职业培训企?#30340;?#37096;培训经理人培训人力资源培训公司培训销售人员培训酒店管理培训专题
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